1.簽約條件合適的主播
2.直播策劃，跟進(jìn)主播的日常開播，并負(fù)責(zé)直播前中后的相關(guān)事項
3.以多種形式激勵主播創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)內(nèi)容
4.負(fù)責(zé)與主播保持良好的溝通，并通過數(shù)據(jù)分析、活動策劃等手段有效提升直播效果
5.監(jiān)控、收集主播的多維度數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析并對內(nèi)容提出改進(jìn)
6.每場直播數(shù)據(jù)分析，分析開播率，追蹤主播流失原因，分析直播時長、時間段配置以及小時榜數(shù)據(jù)以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向處理其他相關(guān)工作內(nèi)容及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的
7.有較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力，接受出差，對數(shù)敏感，有團(tuán)隊精神
工作要求：18-35歲工作反應(yīng)靈敏，做事有條理，善于溝通交流，具備應(yīng)對突發(fā)狀況的處理能力