更新于 2月25日

EHS經(jīng)理

1.5-2萬·13薪

職位描述

工作職責:負責企業(yè)環(huán)境管理、職業(yè)健康與生產(chǎn)安全的全面監(jiān)督與改進,確保運營符合法律法規(guī)要求,降低EHS風險,保障員工健康與生產(chǎn)安全。

工作任務(wù):

1. 環(huán)境管理(Environment)

環(huán)保合規(guī):

監(jiān)督廢氣、廢水、固廢處理,確保符合《環(huán)境保護法》及地方排放標準(如VOCs限值、COD指標);

管理危險廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單,跟蹤處置單位資質(zhì)及處理流程。

節(jié)能減排:

制定碳減排方案(如能源審計、清潔生產(chǎn)審核);

推動綠色工藝優(yōu)化(如溶劑回收、余熱利用),降低單位能耗。

2. 職業(yè)健康(Health)

職業(yè)病防控:

識別高風險崗位(如化學(xué)品接觸、粉塵作業(yè)),制定防護措施(通風系統(tǒng)改造、PPE配置);

組織員工職業(yè)健康體檢,建立健康檔案。

作業(yè)環(huán)境監(jiān)測:

定期檢測車間空氣質(zhì)量(如苯系物、PM2.5濃度);

評估噪聲、高溫等物理因素對員工的影響,提出改善建議。

3. 安全管理(Safety)

風險管控:

開展HAZOP分析、JSA(作業(yè)安全分析),識別生產(chǎn)過程中的安全隱患;

制定LOTO(上鎖掛牌)、受限空間作業(yè)等高風險操作規(guī)范。

事故預(yù)防與應(yīng)急:

組織消防演練、化學(xué)品泄漏應(yīng)急響應(yīng)培訓(xùn);

調(diào)查事故根本原因(如機械傷害、火災(zāi)),制定糾正措施。

4. 體系與合規(guī)管理

體系搭建:

建立并維護ISO 14001(環(huán)境管理體系)、ISO 45001(職業(yè)健康安全管理體系);

推動EHS數(shù)字化管理(如在線監(jiān)測平臺、隱患排查系統(tǒng))。

合規(guī)檢查:

應(yīng)對外部審核(環(huán)保局、安監(jiān)局),提供合規(guī)性文件;

跟蹤法規(guī)更新(如新《安全生產(chǎn)法》),修訂內(nèi)部制度。

5. 培訓(xùn)與文化宣導(dǎo)

員工培訓(xùn):

開展EHS三級安全教育(廠級、車間級、班組級);

組織專項培訓(xùn)(如?;稭SDS解讀、急救技能)。

文化推廣:

策劃安全月活動、環(huán)保知識競賽,提升全員EHS意識;

設(shè)立EHS積分獎勵機制,鼓勵員工參與隱患上報。


工作地點

江蘇樂能電池股份有限公司

職位發(fā)布者

陳洪亮/人事經(jīng)理

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