職位描述

1、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的日常工作，包含員工入離職、每月社保委托及員工的工資核算
等工作。
2、負(fù)責(zé)解答項(xiàng)目員工的五險(xiǎn)一金的問題及政策等。
3、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、
調(diào)動(dòng)、降職等)
4、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
5、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、
調(diào)動(dòng)、降職等)
6、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理;
7、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)任務(wù)。