1、處理公司對外接待工作；

2、負責公司后勤保障工作；

3、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;

4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作；

5、負責公司一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

6、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

7、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作；

8、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關任免和調配工作；

9、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

10、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

11、領導交辦的其他事宜。

【任職要求】

1、?？埔陨蠈W歷或相關行政工作1年以上經歷。

2、有較強的組織能力、溝通協(xié)調能力、具備一定的文筆能力。

3、工作嚴謹，積極主動，踏實肯干，有較強的邏輯思維能力，抗壓能力，能快速解決相關問題。