更新于 2月22日

機(jī)械工程師

6000-10000元
  • 泰安肥城市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)室內(nèi)高空作業(yè)平臺(tái)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和改進(jìn)。

- 使用CAD軟件(如SolidWorks、AutoCAD等)進(jìn)行2D/3D建模和圖紙繪制。

2. **項(xiàng)目管理**:

- 制定項(xiàng)目計(jì)劃,協(xié)調(diào)資源,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。

- 跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,解決技術(shù)問(wèn)題,確保項(xiàng)目符合預(yù)算和質(zhì)量要求。

3. **測(cè)試與驗(yàn)證**:

- 設(shè)計(jì)并執(zhí)行產(chǎn)品測(cè)試方案,驗(yàn)證產(chǎn)品的性能和可靠性。

- 分析測(cè)試數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議。

4. **生產(chǎn)支持**:

- 為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持,解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。

- 優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

5. **文檔編寫**:

- 編寫技術(shù)文檔,包括設(shè)計(jì)說(shuō)明書、測(cè)試報(bào)告、用戶手冊(cè)等。

- 確保文檔符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)范。

6. **跨部門協(xié)作**:

- 與電氣工程師、工藝工程師、采購(gòu)部門等協(xié)作,確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)滿足整體需求。

- 與客戶溝通,了解需求并提供技術(shù)支持。

7. **質(zhì)量控制**:

- 確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)(如ISO、ASME等- 參與質(zhì)量問(wèn)題的分析和解決。

每月薪資:(6000~1000)

職位福利:五險(xiǎn)、包午餐、有宿舍、單休、有獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助

學(xué)歷要求:大專以上

工作年限:五年以上,30歲以上

工作地址::山東省泰安市肥城市邊院鎮(zhèn)泉立汽車配件產(chǎn)業(yè)園,

任職資格要求:

1.教育背景

- 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料工程等相關(guān)專業(yè)。

2. **技術(shù)技能**:

- 熟練掌握CAD/CAE軟件(如SolidWorks、AutoCAD、

- 熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)原理等基礎(chǔ)知識(shí)。

- 了解機(jī)械加工工藝

3. **工作經(jīng)驗(yàn)**:

- 5-8年工作經(jīng)驗(yàn)

- 有獨(dú)立完成機(jī)械設(shè)計(jì)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4. **軟技能**:

- **問(wèn)題解決能力**:能夠快速分析問(wèn)題并提出解決方案。

- **團(tuán)隊(duì)合作**:具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與不同部門高效溝通。

- **時(shí)間管理**:能夠同時(shí)處理多個(gè)任務(wù),按時(shí)完成工作。

- **學(xué)習(xí)能力**:能夠快速掌握新技術(shù)和新工具。

報(bào)名方式:請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名或來(lái)電咨詢報(bào)名。

工作地點(diǎn)

山東泉利汽車配件產(chǎn)業(yè)園

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 廣州天河區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

陳澤瀚/人事經(jīng)理

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