更新于 2月21日

人力總監(jiān)

1.5-2萬(wàn)
  • 南京玄武區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系企業(yè)文化高級(jí)人力資源管理師績(jī)效管理
核心職責(zé):
1、設(shè)計(jì)符合雙碳行業(yè)特性的薪酬績(jī)效體系(側(cè)重項(xiàng)目制激勵(lì));
2、搭建人才梯隊(duì),針對(duì)技術(shù)崗(能源/碳核算)與業(yè)務(wù)崗制定差異化招聘策略;
3、優(yōu)化組織架構(gòu),推動(dòng)跨部門協(xié)作流程;
4、管理員工關(guān)系,策劃企業(yè)文化與員工成長(zhǎng)計(jì)劃。
任職要求:
硬性條件:
1、5年以上HR全模塊經(jīng)驗(yàn),3年以上人力總監(jiān)/經(jīng)理履歷;
2、曾主導(dǎo)過(guò)科技型/項(xiàng)目制企業(yè)的薪酬體系設(shè)計(jì);
3、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
4、熟悉環(huán)保/能源行業(yè)人才分布特點(diǎn)(如電力、環(huán)科院所背景)。
軟性能力:
1、精通OKR/KPI工具,能平衡短期業(yè)績(jī)與長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備;
2、熟悉靈活用工、股權(quán)激勵(lì)等新興模式;
3、具備一線城市與二三線城市差異化用工方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

聚寶山

職位發(fā)布者

鄧女士/綜合管理部專員

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公司Logo江蘇通源碳中和科技有限公司
江蘇通源碳中和科技有限公司(簡(jiǎn)稱江蘇通源)由通鼎集團(tuán)和誠(chéng)源港務(wù)集團(tuán)共同投資成立,注冊(cè)資金1000萬(wàn)元。為順應(yīng)全球通過(guò)實(shí)現(xiàn)碳中和應(yīng)對(duì)氣候變化的趨勢(shì)、中國(guó)提出的“2030年碳達(dá)峰和2060年碳中和”國(guó)家戰(zhàn)略,江蘇通源以碳中和為中心,聚焦碳體系建設(shè)、碳咨詢服務(wù)、零碳園區(qū)規(guī)劃與咨詢、碳資產(chǎn)開發(fā)與管理、ESG服務(wù)、數(shù)智化能源管理等領(lǐng)域,力爭(zhēng)成為"碳中和"領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)。江蘇通源團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有專業(yè)團(tuán)隊(duì)20多人,其中博士2人、碩士4人,高級(jí)工程師2人,中級(jí)工程師5人。與清華大學(xué)、南京大學(xué)、南京林業(yè)大學(xué)、中國(guó)林科院等院校形成校企聯(lián)合,與華潤(rùn)集團(tuán)、千信集團(tuán)、上海電氣、海螺水泥等國(guó)企建立多方位合作,在雙碳領(lǐng)域已形成獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。此外,江蘇通源還與國(guó)家發(fā)改委培訓(xùn)中心建立聯(lián)系,正深入對(duì)接雙碳培訓(xùn)業(yè)務(wù),旨在提升地方政府與企業(yè)在雙碳領(lǐng)域的專業(yè)能力,助力我國(guó)雙碳目標(biāo)達(dá)成。
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