崗位職責(zé)：
1、法律事務(wù)處理
處理訴訟與非訴訟事務(wù)：代表公司處理各類訴訟、仲裁案件，包括準(zhǔn)備訴訟材料、參與庭審、與律師溝通協(xié)作等，維護(hù)公司合法權(quán)益。同時，負(fù)責(zé)處理公司的非訴訟法律事務(wù)，如出具法律意見書、參與商務(wù)談判等。
解答法律咨詢：為公司內(nèi)部各部門提供日常法律問題的咨詢和解答，確保公司的經(jīng)營決策和業(yè)務(wù)活動符合法律法規(guī)要求。
2、法律風(fēng)險防控
識別與評估風(fēng)險：對公司的各類業(yè)務(wù)和項目進(jìn)行法律風(fēng)險識別和評估，包括但不限于合同風(fēng)險、工程質(zhì)量風(fēng)險、勞動人事風(fēng)險等，提出相應(yīng)的風(fēng)險防控建議和措施。
建立風(fēng)險防控體系：參與建立和完善公司的法律風(fēng)險防控體系，制定和完善相關(guān)的規(guī)章制度和流程，從源頭上預(yù)防法律風(fēng)險的發(fā)生。
3、合同管理
起草與審核合同：負(fù)責(zé)起草、審核公司各類合同文本，包括工程承包合同、采購合同、租賃合同等，確保合同條款合法、合規(guī)、嚴(yán)謹(jǐn)，維護(hù)公司利益。
合同履行監(jiān)督：跟蹤合同履行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決合同履行過程中出現(xiàn)的法律問題，對可能存在的違約風(fēng)險進(jìn)行預(yù)警，并提出應(yīng)對措施。
4、合規(guī)管理
合規(guī)制度建設(shè)：制定和完善公司的合規(guī)管理制度和流程，確保公司的經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管要求和公司內(nèi)部規(guī)定。
合規(guī)審查與監(jiān)督：對公司的業(yè)務(wù)活動、規(guī)章制度、重大決策等進(jìn)行合規(guī)審查，監(jiān)督各部門的合規(guī)執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。
5、知識產(chǎn)權(quán)管理
知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作，包括商標(biāo)、專利、著作權(quán)等的申請、注冊、維護(hù)和管理，防止公司知識產(chǎn)權(quán)被侵犯。
知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險防范：對公司涉及的知識產(chǎn)權(quán)問題進(jìn)行風(fēng)險評估和防范，處理知識產(chǎn)權(quán)糾紛和侵權(quán)案件，維護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。
6、法律培訓(xùn)與宣傳
組織法律培訓(xùn)：根據(jù)公司需求，組織內(nèi)部法律培訓(xùn)活動，提高員工的法律意識和法律素養(yǎng)，增強(qiáng)員工在工作中防范法律風(fēng)險的能力。
法律宣傳與教育：開展法律宣傳和教育工作，通過內(nèi)部刊物、宣傳欄、線上平臺等渠道，普及法律知識，營造良好的公司法治文化氛圍。
7、其他工作
參與公司重大項目：參與公司重大項目的策劃、談判和實施，提供全程法律服務(wù)，確保項目運(yùn)作的合法合規(guī)性。
關(guān)注法律法規(guī)變化：及時關(guān)注國家法律法規(guī)、政策的變化，分析其對公司業(yè)務(wù)的影響，為公司提供相應(yīng)的應(yīng)對建議和措施。