崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)品牌的定位、品牌體系建設(shè)、品牌矩陣搭建以及品牌推廣策略的制定與實(shí)施。提升公司品牌價(jià)值，包括公司VI、品牌視覺(jué)、品牌方案及企業(yè)自媒體運(yùn)營(yíng)等。
2. 完善品牌培訓(xùn)戰(zhàn)略布局，幫助經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)的深度培養(yǎng)，規(guī)范銷售流程，銷售渠道思維拓展，形成模塊化；打造整套前端到后端的閉環(huán)營(yíng)銷系統(tǒng)。
3. 調(diào)研行業(yè)品牌市場(chǎng)及現(xiàn)狀分析，建立公司品牌及產(chǎn)品體系，策劃品牌戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司自媒體賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)（微信，小紅書等），并拓展短視頻（視頻號(hào)）及其他多渠道推廣，建立和完善品牌媒體矩陣；
4. 通過(guò)有效的客戶關(guān)系管理策略，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度，增強(qiáng)品牌的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)品牌與消費(fèi)者、合作伙伴以及社會(huì)公眾之間的互動(dòng)與情感連接；
5. 聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等部門，基于品牌營(yíng)銷的驅(qū)動(dòng)，整合線上線下資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從策略到落地執(zhí)行，同時(shí)和運(yùn)營(yíng)部門保持密切溝通和協(xié)同，搭建運(yùn)營(yíng)機(jī)制。
6. 團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)品牌部門的管理工作，包括團(tuán)隊(duì)成員的日常工作統(tǒng)籌和人才培養(yǎng)，不斷優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和提升團(tuán)隊(duì)能力，以適應(yīng)市場(chǎng)變化和品牌發(fā)展需求。
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上品牌管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年在家紡或相關(guān)行業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理職位；
2、熟悉品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、數(shù)字營(yíng)銷工具；具備出色的項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和數(shù)據(jù)分析能力；
3、對(duì)家紡行業(yè)動(dòng)態(tài)有深刻理解，熟悉To B行業(yè)營(yíng)銷流程，具有先進(jìn)的管理理念以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，擁有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源；
4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)分析判斷能力、良好的開拓能力、良好的商務(wù)談判能力和溝通能力。
薪資待遇：
1、包食宿；
2、綜合底薪12~20K（具體面議）+獎(jiǎng)金；
3、入職就繳納當(dāng)?shù)氐奈咫U(xiǎn)；
4、法定節(jié)假日帶薪休假，節(jié)日禮品福利。