招聘要求：
1.男女不限，23～35歲之間 不考慮應(yīng)屆畢業(yè)生（如果你覺(jué)得你足夠優(yōu)秀歡迎投遞嘗試） ， 形象氣質(zhì)優(yōu)良 衣著干凈得體 。
2.大專及以上學(xué)歷以上，思維邏輯清晰，表達(dá)能力強(qiáng)；有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者或獨(dú)立創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先。
3.執(zhí)行力強(qiáng)，本崗位總體強(qiáng)度很低 但對(duì)管理經(jīng)驗(yàn)要求較高 對(duì)公司制度模式認(rèn)可且能落地執(zhí)行。
4.對(duì)自己的整體規(guī)劃和提升目標(biāo)清晰，后續(xù)針對(duì)下屬的工作安排和自身定位認(rèn)知很關(guān)鍵 我們需要你上下兼顧。
5.公司采用考核制與公司場(chǎng)內(nèi)晉升人員公平競(jìng)爭(zhēng)
工作時(shí)間：朝九晚六，單雙休 ，后期可通過(guò)分部運(yùn)營(yíng)情況，自主酌情安排 公司不強(qiáng)制。節(jié)假日正常放，不加班。
工作內(nèi)容：執(zhí)行總部方案 ，最大化接近或完成目標(biāo) ，獨(dú)立運(yùn)營(yíng)新分部 ，維持分部健康合理的成長(zhǎng)與發(fā)展，公司全程會(huì)有各項(xiàng)扶持會(huì)給足你適應(yīng)時(shí)間和成長(zhǎng)空間。
薪資：5000起＋分部百分比分紅＋各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)＋五險(xiǎn)
晉升：每一位主理人通過(guò)考核落地分部，公司都會(huì)為其準(zhǔn)備后續(xù)三家分部的成立資金，連續(xù)三季度完成目標(biāo)任務(wù)，即可成立新分部，底薪與分紅疊加。
注：后續(xù)公司的扶持都體現(xiàn)在資金、 模式 、制度和技術(shù)上，整體的運(yùn)營(yíng)和建立都取決于主理人的能力，望君嚴(yán)謹(jǐn)投遞。