職位描述： 1. 協(xié)助主管制定系統(tǒng)的營(yíng)銷方案，協(xié)助各銷售隊(duì)員完成銷售目標(biāo)； 2. 協(xié)助主管做好管理工作，做好上傳下達(dá)工作，協(xié)調(diào)好各隊(duì)員工作的任務(wù)安排； 3. 洞察市場(chǎng)情況，及時(shí)向主管反饋客戶需求； 4. 負(fù)責(zé)客戶、顧客的維護(hù)關(guān)系，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理； 5. 全力執(zhí)行主管交代的其他工作事項(xiàng)； 任職資格 1. 有團(tuán)隊(duì)管理潛質(zhì)，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)發(fā)能力； 2. 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧； 3. 高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 【福利待遇】 1. 無(wú)責(zé)4500+績(jī)效2000=6500+提供住宿，轉(zhuǎn)正之后+管理獎(jiǎng)金 2. 提供員工宿舍； 3. 早八晚六，每周休一 4. 在職帶薪培訓(xùn)，帶薪休假，外出旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等； 5. 定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等）； 6. 推行內(nèi)部?jī)?yōu)先晉升制 7. 績(jī)效獎(jiǎng)金，豐厚的年終獎(jiǎng)等等。 晉升方向：主管——高管——副理——經(jīng)理——企業(yè)經(jīng)理