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更新于 3月8日

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舉報

人力資源總監(jiān)

2-3萬

長沙雨花區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

500人以上規(guī)模管理10人以上團隊

崗位職責：
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施:建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式和業(yè)務(wù)發(fā)展，進行組織架構(gòu)優(yōu)化;

3.進行人力資源開發(fā)，制定人才梯隊計劃、員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立人力資源信息系統(tǒng)及人才儲備庫;

4.根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定年度人力資源預(yù)算規(guī)劃，組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展計劃，實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配查;
5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，合理規(guī)避企業(yè)風險，

6.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和價值導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)和營造良好的企業(yè)文化氛圍，推進企業(yè)文化建設(shè)。

任職要求:
1.專業(yè):人力資源管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)；

2.具備8年以上人力資源管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)公司、集團化建設(shè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

4.很強的計劃性和執(zhí)行力;有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心、事業(yè)心;

5.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。