崗位職責(zé) :

1、承接落地事業(yè)部各項(xiàng)政策制度指引，統(tǒng)籌管理屬地項(xiàng)目的員工招聘、培訓(xùn)、員工服務(wù)、績(jī)效薪酬等各模塊人事業(yè)務(wù)；

2、協(xié)助完善項(xiàng)目人力資源管理體系，確保人才梯隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，助力團(tuán)隊(duì)效能提升；

3、關(guān)注康養(yǎng)社區(qū)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，深度了解業(yè)務(wù)部門需求，,促進(jìn)人力資源管理動(dòng)作在業(yè)務(wù)部門的實(shí)施；

4、理解踐行公司文化，影響并管理康養(yǎng)社區(qū)全體后臺(tái)人員的團(tuán)隊(duì)氛圍及工作狀態(tài)，創(chuàng)造健康積極的組織氛圍；

5、主動(dòng)與一線員工互動(dòng)，建立有效和多樣化的公司內(nèi)部溝通渠道，保證信息暢通，保障各項(xiàng)公司管理動(dòng)作的有效觸達(dá)；

6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求 :

1、5年以上養(yǎng)老社區(qū)人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉高端養(yǎng)老社區(qū)的經(jīng)營(yíng)及運(yùn)營(yíng)管理模式、服務(wù)流程，熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)，有一線實(shí)際BP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、有高端康養(yǎng)社區(qū)、高端物業(yè)社區(qū)、五星級(jí)酒店籌開經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熱愛養(yǎng)老行業(yè)，具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)；

4、本科及以上學(xué)歷。