1招聘與錄用
招聘計劃執(zhí)行、招聘渠道維護、背景調(diào)查與錄用
2培訓(xùn)與發(fā)展
培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)組織實施、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
3績效考核
考核制度執(zhí)行、考核數(shù)據(jù)收集與分析、績效反饋與面談
4薪酬福利管理
薪酬核算與發(fā)放、社保與公積金管理、福利體系維護。
5員工關(guān)系管理
勞動合同管理、員工溝通與關(guān)懷、企業(yè)文化建設(shè)
6其他工作
人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)工作:如參與人力資源部門的項目工作、協(xié)助其他部門完成與人事相關(guān)的工作等。