崗位職責(zé)：

1、參與公司人力資源規(guī)劃的制定，為公司的長期發(fā)展提供人力資源支持；

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計劃并組織實施；

3、拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量；

4、負(fù)責(zé)面試安排、候選人評估及錄用決策等環(huán)節(jié)，確保招聘到符合公司需求的人才；

5、負(fù)責(zé)公司績效管理體系的設(shè)計、實施和優(yōu)化，確保績效管理的公平性和有效性；

6、根據(jù)績效考核結(jié)果，與員工進行績效面談，提出改進建議并制定個人發(fā)展計劃；

7、將績效考核結(jié)果與薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面相結(jié)合，確?？冃Ч芾淼募钭饔?。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備較強的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理等專業(yè)技能。

3、具備3年以上美妝行業(yè)人事管理工作經(jīng)驗，熟悉美妝行業(yè)的市場趨勢、業(yè)務(wù)模式及人力資源管理特點。

4、有主導(dǎo)或參與過人力資源相關(guān)項目的經(jīng)驗，如招聘流程優(yōu)化、績效管理體系建立等。

5、?。?！特別說明：美妝行業(yè)經(jīng)驗為必備條件，不符合者勿投。

福利：

1、入職即繳納五險一金；

2、員工特色生日會、節(jié)假日禮品、專享下午茶、不定期聚餐、拓展出游；

3、帶薪年假、病假、國家法定假期；

4、上班時間：9：30 - 18：30，大小周工作制。