崗位職責：
1、基于課程體系開發(fā)課程、講授課程；
2、設計培訓方案、運營培訓項目；
3、培訓平臺的建設與日常維護；
4、內外部培訓溝通與協(xié)調；
5、宣貫企業(yè)文化；
6、領導交代的臨時性工作。
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理或教育類優(yōu)先；
2、具備一定創(chuàng)新能力與抗壓能力；
3、清晰的職業(yè)規(guī)劃，能與企業(yè)文化相融合。