崗位職責
1. 依據(jù)公司業(yè)務需求,制定并執(zhí)行高效的招聘計劃,滿足各部門人才需求。
2. 拓展和維護招聘渠道,與各類招聘平臺、院校等保持良好合作。
3. 負責招聘全流程工作,包括簡歷篩選、面試安排、面試評估及錄用跟進等。
4. 建立和完善人才儲備庫,優(yōu)化人才招聘體系。
5. 定期分析招聘數(shù)據(jù),為公司人力資源規(guī)劃提供有力支持。
任職要求
1. 大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 擁有3年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程與各類面試技巧。
3. 有招聘銀行客戶經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先,對金融行業(yè)人才市場有一定了解。
4. 具備出色的溝通協(xié)調能力,能與各部門有效合作。
5. 工作認真負責,具備良好的抗壓能力和團隊合作精神。
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