崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的制訂，分解招聘任務(wù)，開拓招聘渠道；
2.負(fù)責(zé)開發(fā)勞務(wù)公司，開展業(yè)務(wù)談判；
3.負(fù)責(zé)與勞務(wù)公司對(duì)接，熟悉勞務(wù)公司運(yùn)作，資源有效利用，完成招聘任務(wù)；
任職要求
1.性別：男女不限；年齡: 23-35歲；學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)要求：人力資源管理，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有1-3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉人力資源、勞務(wù)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)及運(yùn)作并有相關(guān)資源；
5.工作細(xì)致，具備良好的邏輯表達(dá)能力。