【急招】商用廚房工程業(yè)務(wù)顧問 華為式階梯提成+資源全賦能+股權(quán)激勵 為什么選擇我們？ 1．資源保障型崗位：公司提供精準客戶資源（線上競價+自媒體年引流3000+線索），無需主動陌拜拓客； 2．零經(jīng)驗成長體系：資深項目經(jīng)理1對1帶教（3周速成培訓(xùn)+標準化談單手冊）； 3．行業(yè)領(lǐng)先回報：提成比例合同額1%-4%（業(yè)內(nèi)平均0.5-1%），月簽2單即可突破1W+； 4．事業(yè)合伙人機制：年度業(yè)績TOP1可獲干股分紅，帶團隊享管理津貼。 晉升通道： 業(yè)務(wù)員 → 項目經(jīng)理 → 區(qū)域負責(zé)人 → 核心管理層（公平透明的晉升機制）。 崗位職責(zé) 1.客戶開發(fā)：對接公司提供的精準客戶資源，完成需求分析-方案呈現(xiàn)-合同談判全流程 2.項目管理：協(xié)同設(shè)計/施工團隊推進項目落地（公司配備ERP系統(tǒng)實時跟蹤） 3.客戶經(jīng)營：通過專業(yè)服務(wù)實現(xiàn)客戶復(fù)購轉(zhuǎn)介紹（老客戶復(fù)購） 我們需要這樣的你 1.年齡22-35歲，有機械設(shè)備/工程類銷售經(jīng)驗優(yōu)先（零經(jīng)驗可培訓(xùn)，但需有強烈學(xué)習(xí)意愿） 2.熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件，C1駕照并能適應(yīng)省內(nèi)短途出差 3.具備服務(wù)意識與抗壓能力，有餐飲/酒店行業(yè)資源者加分 4.對職業(yè)發(fā)展有清晰規(guī)劃，認可"成就客戶=成就自己"的價值觀 晉升不是選擇題而是加速度 1年內(nèi)：業(yè)務(wù)顧問→項目經(jīng)理（獨立負責(zé)中大型項目） 2年內(nèi)：區(qū)域負責(zé)人→事業(yè)部合伙人（享利潤分紅） 薪酬說明 1.底薪4000-8000（根據(jù)經(jīng)驗評估）+階梯提成（1%-4%）+季度獎金 2.提成項目完工當日結(jié)算（業(yè)內(nèi)罕見） 3.股權(quán)激勵協(xié)議入職即簽署 我們與傳統(tǒng)公司的區(qū)別 1.模式革新：線上獲客系統(tǒng)（節(jié)省80%拓客成本）+標準化交付體系（項目周期縮短40%） 2.技術(shù)壁壘：廚房立體三維效果設(shè)計系統(tǒng)（客戶體驗感提升3倍） 3.行業(yè)沉淀：5年服務(wù)500+客戶，涵蓋連鎖餐飲/學(xué)校/醫(yī)院等場景 加入我們，你獲得的不僅是工作 "在這里，每個簽單都是你事業(yè)版圖的一塊拼圖 我們用真金白銀的激勵，托起你對職業(yè)發(fā)展的野心"