某國有銀行汽車分期區(qū)域經(jīng)理崗

一、 崗位職責(zé):

（1）專職負(fù)責(zé)銀行汽車消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的營銷推廣及銀行、合作商關(guān)系維護(hù)；

（2）負(fù)責(zé)深入市場了解合作商需求，有針對(duì)性的開展合作商拓展工作，提升銀行汽車消費(fèi)金融業(yè)務(wù)覆蓋面；

（3）負(fù)責(zé)協(xié)助客戶經(jīng)理對(duì)合作商的資質(zhì)進(jìn)行調(diào)查，協(xié)助客戶經(jīng)理收集相關(guān)資料和及時(shí)了解合作商業(yè)務(wù)情況，協(xié)助合作商協(xié)議簽署等；

（4）負(fù)責(zé)合作商上線前準(zhǔn)備，包括合作商員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)宣傳、協(xié)助布放物料等；

（5）負(fù)責(zé)合作商關(guān)系維護(hù)，定期上門拜訪合作商;了解合作商經(jīng)營情況、服務(wù)執(zhí)行情況及客戶對(duì)合作商服務(wù)的滿意情況，協(xié)助解決合作中產(chǎn)生的問題；

（6）落實(shí)公司下達(dá)的政策制度，協(xié)助落實(shí)各城市市場策略，市場容量分析、競爭對(duì)手分析、市場占有率分析、市場存量分析、行業(yè)動(dòng)態(tài)分析等；主導(dǎo)、推動(dòng)所在區(qū)域市場推廣活動(dòng)；

（7）所轄區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理選拔／招募，完成業(yè)務(wù)人才梯隊(duì)搭建，推進(jìn)區(qū)域各城市日常管理制度執(zhí)行跟進(jìn)；所轄區(qū)域業(yè)務(wù)培訓(xùn)開展，提升業(yè)務(wù)技能；文化與價(jià)值觀宣導(dǎo)；

（8）依據(jù)公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略，完成市場銷售目標(biāo)及下月計(jì)劃；按時(shí)完成日、周、月報(bào)，對(duì)市場客戶情況做到及時(shí)上報(bào)；按月完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)，確保銷售業(yè)績穩(wěn)步提升；分析銷售業(yè)績，找出不足之處，制定改進(jìn)措施；

（9）分析、控制所轄區(qū)域政策性風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)、客戶信息等；

（10）服從公司管理，與省區(qū)經(jīng)理建立良好的工作溝通，及時(shí)反饋工作中出現(xiàn)的問題

二、 崗位要求：

（1）年齡要求：28-38歲；

（2）學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；

（3）至少3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；有城市和區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力；具備汽車金融銷售管理、4s店銷售管理、金融工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（4）具有汽車主機(jī)廠營銷或金融崗位經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)銷店門店店總經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)銷商集團(tuán)營銷或者金融崗位經(jīng)驗(yàn)，或者是有相關(guān)資源的；

（4）具有優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力，工作原則性強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；

（5）具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與合作能力，較高的保密意識(shí)；

（6）征信條件：個(gè)人征信無不良記錄，無犯罪記錄，無經(jīng)商辦企業(yè)；

（7）有駕照會(huì)開車優(yōu)先。

三、 薪資待遇

（1）薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效＋提成+雙休+帶薪年假；

（2）福利：節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、豐厚的年中獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)；

（3）發(fā)展空間：汽車方向與銀行金融業(yè)務(wù)方向雙條線發(fā)展。

四、 工作區(qū)域

新疆各地州（含縣域），就近安排。