薪資5000(無責(zé)5000+全勤+餐補+交通補貼)+績效+10%提成+購買五險(該崗位人均6000以上能力越強薪資越高)轉(zhuǎn)正高提成模式 早九晚六,月休4天
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司求職者的面試工作,包括篩選、答疑,問題匯總等。
2、面試合格的求職者,安排候選人入職,完成和求職者的勞務(wù)合同的講解和簽訂。
3、該崗位具備高薪潛質(zhì),沒有壓力,具備勤快和反應(yīng)快的兩大素質(zhì)營=一定是高薪者
4、不需要自己招聘人,公司有專業(yè)的招聘部門,只負(fù)責(zé)面試以及之后的工作,最主要促成進廠成交
任職要求:
1、 年齡20-27歲
2、有銷售經(jīng)驗或面試經(jīng)驗、熟悉廠區(qū)者;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),形象氣質(zhì)佳,交際溝通能力較強,踏實上進,敢于在輕松的工作環(huán)境中挑戰(zhàn)高薪。
薪資上不封頂,誠邀優(yōu)秀人士加入我們
招聘內(nèi)容屬實,不看就問的一律不回復(fù)!
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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