崗位職責(zé)：
1.擬定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)。
2.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，公司活動(dòng)組織、入職培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)等。
3.建立并完善公司培訓(xùn)體系.培訓(xùn)制度及相關(guān)流程。
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。
5.指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。
6.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立.管理。
7.建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式
8.協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷（綜合能力不錯(cuò)的，可放寬條件要求）！
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！
3.性格開朗，思維敏捷。
4.喜歡與人溝通，工作勤奮.耐心，積極主動(dòng)，樂觀向上，能夠承受一定的工作壓力。
5.團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成功的欲望。