1、負(fù)責(zé)網(wǎng)上尋訪所需職位候選人;
2、負(fù)責(zé)匹配所招職位有關(guān)行業(yè)經(jīng)歷、崗位職責(zé)、學(xué)歷、能力等相類似合適的候選人;
3、與候選人電話或其他方式溝通(工作地點(diǎn)、福利待遇、工作內(nèi)容等),達(dá)成初步意向;
4、按照本公司的模板,編輯候選人簡(jiǎn)歷。
5、在公司系統(tǒng)上向我司項(xiàng)目經(jīng)理推薦候選人簡(jiǎn)歷;
6、力求做到推薦成功,最大限度降低推薦數(shù)量,做到一次或二次推薦成功。