高薪+高提成
崗位職責：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定對應區(qū)域的市場銷售策略與規(guī)劃，搭建業(yè)務管理體系，保障業(yè)務持續(xù)穩(wěn)定增長；
2、負責自有品牌系列產(chǎn)品海外市場的渠道開發(fā)和管理，控制渠道架構(gòu)，優(yōu)化和整合渠道， 維護與渠道商的關系, 保持長期良好互信；
3、建設和管理高素質(zhì)的海外業(yè)務團隊，培養(yǎng)和發(fā)展銷售隊伍，推動國際營銷系統(tǒng)管理的規(guī)范化和制度化，帶領團隊完成海外銷售目標;
4、聯(lián)合渠道商進行區(qū)域內(nèi)品牌推廣、線下陳列、展會活動等；
5、搜集分析行業(yè)、競爭對手等市場銷售相關數(shù)據(jù)信息，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況，制定渠道拓展、銷售策略，并為銷售目標達成負責；調(diào)研分析海外市場和競品信息，為公司決策提供信息支持及建議。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，英語、國際貿(mào)易、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先，英語流利可作為工作語言；
2、5年以上海外銷售或渠道業(yè)務經(jīng)驗, 3年以上部門管理經(jīng)驗，有消費類電子、小家電、3D打印、快消品等行業(yè)工作背景者優(yōu)先，有對應市場積累和渠道資源者；
3、擅長海外渠道拓展, 渠道管理及渠道策略制定, 精通國際貿(mào)易流程和實務，有突破性的業(yè)績案例；
4、具備較強的海外市場敏感度和跨文化溝通能力、有優(yōu)秀的商務談判技巧以及團隊領導力；
5、擁有一定的目標感和責任心、團隊協(xié)作和資源整合能力，能承受一定的工作壓力。
福利待遇：
1、上班時間：5天8小時，雙休工作制；
2、薪酬待遇：無責底薪+提成+獎金+全勤（提成無上限，獎金月月有）+13薪；
3、提供五險、節(jié)假日員工福利、下午茶、團建、績效獎金、全勤獎、可適當調(diào)休、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪等；