【崗位職責(zé)】：
1.招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面常規(guī)性工作的具體實施；
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定并完善內(nèi)部制度和操作流程；
3.HRM系統(tǒng)實施與運(yùn)維；
4.負(fù)責(zé)本部門各類文件、資料的整理歸檔工作。
【職位要求】：
1.本科及以上學(xué)歷，助理人力資源管理師及以上職稱；
2.5年以上人力資源工作背景；
3.掌握人力資源管理、企業(yè)管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)等方面的專業(yè)知識，熟悉國家和地方性的勞動法規(guī)、政策；
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，善于學(xué)習(xí)，有責(zé)任心，熟練操作Office辦公軟件。