薪資待遇：底薪3000+提成，月工資最低5000以上。

工作內容:

1.協(xié)助上級開展人力資源相關工作，保證人力資源規(guī)劃的實施。

2.根據企業(yè)實際需求，完成招聘、培訓、績效管理、考勤、員工關系等方面工作。

3.建立和維護人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料。

4.負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作;社保的辦理。

崗位要求:

1.從事人力資源工作1年以上，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。

2.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。

3.工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

工作時間：08：30～17：30八小時工作制，月休4-5天。

公司福利：不加班；節(jié)假日、周末包括年假都是帶薪休。節(jié)假日禮品福利、下午茶、水果、點心、旅游員工花樣拓展活動等。