崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)制定符合人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施，制定員工招聘計(jì)劃，編制公司年度招聘計(jì)劃表，組織開展招聘；
2.監(jiān)督跟蹤員工勞動(dòng)合同簽訂、入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)手續(xù)的辦理；負(fù)責(zé)各部門、各崗位員工的沖突、投訴的受理、調(diào)查和處理工作。
3.進(jìn)行公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神；
4.負(fù)責(zé)確立行政規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)確立人事管理規(guī)章制度，包括招聘管理制度、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理制度、員工關(guān)系管理制度等；
6.制定合理的薪酬、福利制度、績效考核標(biāo)準(zhǔn)；
7.根據(jù)各部門人員崗位職責(zé)，有效起草與制定相關(guān)培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估；
8.負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)用的管理，監(jiān)督固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、審核辦公用品的采購發(fā)放、督促專員對(duì)辦公設(shè)備的管理及維護(hù)；
9.做好公司資質(zhì)資料、公章以及檔案的保存整理（包括工商資料、人事檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；
10.負(fù)責(zé)維護(hù)工商、物業(yè)、政府相關(guān)等公共關(guān)系，對(duì)接相關(guān)單位工作，確保公司對(duì)外關(guān)系正常運(yùn)營；
11.負(fù)責(zé)監(jiān)督網(wǎng)站、商標(biāo)等公司軟價(jià)值相關(guān)工作的進(jìn)度及狀態(tài)；
12.負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作的開展、人員調(diào)配、工作安排等工作；