【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和人力資源管理現(xiàn)狀擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；擬定并持續(xù)優(yōu)化、完善合法、規(guī)范、有效的人力資源管理規(guī)章制度和工作流程；
2、會(huì)同相關(guān)部門(mén)設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)，明確各部門(mén)職責(zé)、人員編制；根據(jù)編制和人員空缺情況招聘、調(diào)配員工，滿足公司用人需求，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；協(xié)助用人部門(mén)進(jìn)行骨干員工的選拔和培養(yǎng)，建立后備人才梯隊(duì)；
3、根據(jù)公司各部門(mén)提報(bào)的招聘需求，匯總各崗位人才配備標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)組織開(kāi)展招聘工作，員工入職及解聘手續(xù)，客觀評(píng)估人崗匹配度；
4、組織公司人事規(guī)章制度培訓(xùn)工作，包括在職員工的加強(qiáng)培訓(xùn)和新員工的入職培訓(xùn)；
5、做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作，確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規(guī)，并確保其有效實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)全公司行政體系的建設(shè)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系；規(guī)劃、協(xié)調(diào)公司內(nèi)相關(guān)日常行政事務(wù)的支持服務(wù)工作。
【任職資格】
1、本科以上學(xué)歷，具有行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有跨境電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有5年以上人事、行政經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德操守，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及人際交往能力；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和創(chuàng)新能力，具有較強(qiáng)的分析能力和解決問(wèn)題的能力。