工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所轄省區(qū)銷售策略和營(yíng)銷規(guī)劃,完成公司總部下達(dá)的銷售目標(biāo)與銷售任務(wù),制定分解銷目標(biāo),督促指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)定期對(duì)所負(fù)責(zé)省區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施;
3.負(fù)責(zé)所轄省區(qū)業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,主動(dòng)挖掘市場(chǎng)需求,開拓銷售渠道, 建立完整的客戶關(guān)系管理體系,并轉(zhuǎn)變成銷售成果;監(jiān)督、管理、輔導(dǎo)城市總經(jīng)理的工作執(zhí)行情況;
4.負(fù)責(zé)拜訪省區(qū)的重點(diǎn)客戶,帶領(lǐng)城市總經(jīng)理完成招商及渠道管理維護(hù)工 作,協(xié)調(diào)和維持與客戶良好的互動(dòng)關(guān)系;
5.銷售團(tuán)隊(duì)日常管理,發(fā)展培養(yǎng)銷售隊(duì)伍,定期開展銷售團(tuán)隊(duì)的輔導(dǎo)和培訓(xùn)工作,提高團(tuán)隊(duì)成員的整體作戰(zhàn)能力,及上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
聘用條件:
1.年齡25-55歲,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有百人以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),五年以上區(qū)域營(yíng)銷第一負(fù)責(zé)人(銷售總經(jīng)理)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有金融保險(xiǎn)、財(cái)富管理、高端快消等領(lǐng)域內(nèi)從事企業(yè)客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.擁有規(guī)模性消費(fèi)群體客戶資源(如:當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、各地商會(huì)等)、擁有3-5名高忠誠(chéng)度的銷售骨干(企業(yè)客戶資源等);
5.認(rèn)同公司價(jià)值觀,具有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力;
6.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。