工作內(nèi)容：
1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括招聘、培訓、績效管理等；
2、領導并優(yōu)化人力資源團隊的運作，確保團隊高效完成任務；
3、與各部門合作，提供人力資源解決方案，支持公司業(yè)務發(fā)展。
崗位要求：
1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗，能夠獨立處理和解決復雜的人事問題；
2、擁有良好的領導能力，能夠激勵團隊達成目標；
3、熟悉相關法律法規(guī)，確保公司人力資源活動的合規(guī)性。