3. 拓展招聘平臺渠道，完成招聘任務。制定任務規(guī)劃，完成業(yè)績目標；
4. 與用工單位溝通，了解招聘需求，提供合適的人選推薦；
5. 負責員工入職、離職等手續(xù)辦理，以及員工檔案管理；
6. 參與制定和完善公司招聘流程和制度；
7. 完成上級交辦的其他相關工作。
二、任職資格
1. 高中及以上學歷，人力資源管理、心理學、計算機相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 1 年以上人力資源管理或相關工作經驗，熟悉招聘流程者優(yōu)先；
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠勝任高強度的工作壓力；
4. 熟練使用 office 辦公軟件及自動化設備，具備一定的數據分析能力；
5. 了解國家相關法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。