崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)門店的日常管理及運營工作；
2．帶領(lǐng)店鋪員工完成銷售目標(biāo)和管理指標(biāo)；
3．管理門店的庫存和進(jìn)貨，確保商品品質(zhì)和數(shù)量符合要求；
4．培訓(xùn)和管理員工，提高門店人員素質(zhì)與銷售技能；
5．執(zhí)行和維護(hù)公司制度及各項指示，確保門店正常運作；
6．根據(jù)公司陳列規(guī)劃，對店鋪陳列進(jìn)行日常管理；
7．整理分析銷售及貨品數(shù)據(jù)，定期制作相關(guān)報表。
任職要求：
1． 年齡35周歲以下，具有1-3年服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗；
2．具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效管理和激勵團隊；
3．具有較強的市場營銷和銷售技巧，能夠制定并執(zhí)行有效的銷售策略；
4．具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境