崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源六大模塊的工作;
2、負(fù)責(zé)參與人事制度的建設(shè)和優(yōu)化,制定和完善各項(xiàng)員工關(guān)系政策、制度和流程;
3、負(fù)責(zé)人力資源信息化的推行和完善,人力資源數(shù)據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)匯總、統(tǒng)計(jì)、分析
4、績(jī)效薪酬體系的搭建與考核
工作;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉人力6大模塊;
4、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和溝通能力優(yōu)秀,責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng)。
5、制造業(yè)人資管理經(jīng)驗(yàn)