任職資格:
1、專科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、35歲以上,至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強的溝通能力、執(zhí)行能力、組織及協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源各模塊的管理工作;
2、建立完善的人力資源管理體系,人力資源相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行;
3、組織績效、薪資、招聘及員工關(guān)系管理等各項計劃的實施工作;
4、指導(dǎo)下屬提高業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量,處理公司管理過程中的人事問題;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
職位福利:包吃、包住、帶薪年假、彈性工作、免費班車、高溫補貼、節(jié)日福利、周末雙休