崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理等環(huán)節(jié)。
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程，跟進(jìn)招聘需求并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3. 建立并維護(hù)有效的人才資源儲備。

任職要求:
1. 擁有大專及以上學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)可查，致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢。
2. 具備5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的獵頭及當(dāng)?shù)厝嗣}資源。
3. 掌握熟練的招聘技巧，能夠獨立完成整個招聘流程。
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。
5.27-40周歲，有電銷或金融銷售經(jīng)驗優(yōu)先

薪資待遇3300+提成，法假雙休五險一金
8.30-17.30