1) 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專員的管理、培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)督導(dǎo)等；
2) 區(qū)域內(nèi)新老客戶提供答謝會(huì)組織安排，提供客戶滿意的售后服務(wù)等；
3) 負(fù)責(zé)總分公司相關(guān)政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展業(yè)務(wù)，督導(dǎo)專員 完成客戶信息搜集、問(wèn)題解決等；
4) 接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過(guò)專業(yè)知識(shí)技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身管理能力，獨(dú)立完 成組織內(nèi)專員管理；
2 任職要求：
年齡：28-45 歲
學(xué)歷：本科（能力優(yōu)秀可放寬至大專）
1) 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（10 人+團(tuán)隊(duì)），過(guò)往團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)水平優(yōu)異 者優(yōu)先；
2) 豐富的組織管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立組織過(guò)大型客戶活動(dòng)；
3) 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，且具有較強(qiáng)的管理能力；
4) 保險(xiǎn)行業(yè)主管、部經(jīng)理等優(yōu)先；
3 福利待遇：
1) 入職即簽訂正式勞動(dòng)合同（C類室主任級(jí)別），繳納六險(xiǎn)一金；
2) 固薪5800+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)（股票分紅）
3）帶薪休假、采暖費(fèi)報(bào)銷、員工補(bǔ)充醫(yī)療、員工體檢、團(tuán)建旅游、過(guò)節(jié)福利、防暑降溫費(fèi)、節(jié)日禮品等福利。