崗位職責(zé)：

1. 運營管理：負(fù)責(zé)洗車站點的日常運營管理工作，包括人員調(diào)度、設(shè)備維護(hù)、服務(wù)流程監(jiān)督等，確保站點高效、有序運行。
2. 服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督：定期檢查洗車服務(wù)質(zhì)量，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)，提升顧客滿意度。
3. 團(tuán)隊培訓(xùn)與發(fā)展：組織員工進(jìn)行技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
4. 成本控制與效益分析：負(fù)責(zé)站點成本控制與效益分析，提出優(yōu)化建議，提高運營效率與盈利能力。
5. 市場拓展與合作：積極尋求市場拓展機會，與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，推動業(yè)務(wù)增長。

任職要求：

1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，管理類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：至少2年以上汽車美容、清潔服務(wù)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗，有連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊管理能力；熟悉洗車服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)；具備一定的市場分析能力和成本控制意識。
4. 創(chuàng)新思維：具備敏銳的市場洞察力，能夠提出創(chuàng)新性的服務(wù)方案和管理策略。
5. 職業(yè)素養(yǎng)：誠信正直，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神。

我們提供：

1. 薪酬福利：提供具有競爭力的薪酬福利體系，包括基本薪資、績效獎金、年終獎等。
2. 職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，支持員工個人成長與職業(yè)規(guī)劃。
3. 培訓(xùn)體系：建立完善的培訓(xùn)體系，為員工提供定期的職業(yè)技能培訓(xùn)和管理能力提升課程。
4. 工作氛圍：營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，鼓勵員工創(chuàng)新與實踐。