崗位職責：
1. 對接生產(chǎn)計劃、采購及銷售部門，建立動態(tài)庫存預警機制，平衡原材料、半成品及成品的庫存水位，確保供應鏈全鏈路高效運轉(zhuǎn)。
2. 優(yōu)化安全庫存模型，降低呆滯庫存占比，提升庫存周轉(zhuǎn)率至行業(yè)標桿水平。
3. 統(tǒng)籌倉儲與物流運輸?shù)你暯?，協(xié)調(diào)第三方物流資源，確保原材料準時到貨及成品按時交付，支撐生產(chǎn)節(jié)拍與客戶訂單履約。
4. 建立異常應急響應機制，協(xié)同供應鏈團隊制定預案，減少斷鏈風險。
5. 主導供應商VMI/JIT管理模式落地，優(yōu)化供應商到貨頻次與批次，降低倉儲冗余成本。
6. 配合客戶審計及交付標準要求，建立標準化出入庫流程，提升客戶滿意度。
7. 主導倉庫布局設計，適配生產(chǎn)物料流轉(zhuǎn)需求，提升空間利用率。
8. 推動智能化倉儲設備落地，實現(xiàn)庫存數(shù)據(jù)實時可視化管理。
9. 制定標準化操作流程，確保賬實一致率。
10. 推行6S管理及目視化看板，優(yōu)化作業(yè)效率，降低揀貨錯誤率。
11. 建立倉儲安全體系，落實EHS標準，確保人員、貨物及設備安全。
12. 主導內(nèi)外審工作，確保倉儲作業(yè)符合質(zhì)量及環(huán)保法規(guī)要求。
13. 統(tǒng)籌倉儲與生產(chǎn)、質(zhì)量、物流等部門的資源調(diào)配，推動跨部門流程優(yōu)化項目。
14. 定期召開供應鏈協(xié)同會議，解決倉儲相關瓶頸問題。
15. 管理倉儲團隊，制定績效考核方案，通過技能培訓及輪崗機制提升人效。
16. 搭建數(shù)字化報表體系，驅(qū)動團隊目標達成。
17. 編制年度倉儲預算，管控成本，實現(xiàn)單位倉儲成本年降本。
18. 通過項目降低物流包裝損耗率。

崗位要求：
1. 熟悉制造業(yè)MRP/ERP邏輯，具備供應鏈全鏈路思維。
2. 熟練使用Power BI/SQL進行數(shù)據(jù)分析。
3. 具備跨部門推動力、精益管理經(jīng)驗。
4. 有智能倉儲系統(tǒng)實施經(jīng)驗或大型制造業(yè)多倉管理背景者優(yōu)先。