崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)制定酒店年度預(yù)算計(jì)劃,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,確保各項(xiàng)成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。
2、定期分析預(yù)算執(zhí)行情況,提供詳細(xì)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為管理層提供決策支持。
3、對(duì)酒店的運(yùn)營(yíng)成本(如食品、飲料、物料、人力等)進(jìn)行精細(xì)化管理,提出成本優(yōu)化方案。
4、組織財(cái)務(wù)核算工作,確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性。
5、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,評(píng)估酒店的經(jīng)營(yíng)狀況,提出改進(jìn)建議
6、確保酒店的財(cái)務(wù)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)及稅務(wù)政策。
7、參與酒店重大經(jīng)濟(jì)合同和項(xiàng)目的審核,提供財(cái)務(wù)建議。
8、協(xié)助酒店高層管理人員制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,支持酒店的長(zhǎng)期發(fā)展。
任職要求:
1、3年以上酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式,具備豐富的成本控制和預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。