【工作職責(zé)】
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求和編制，快速理解公司業(yè)務(wù)及崗位要求，獨(dú)立負(fù)責(zé)事業(yè)板塊的招聘工作；
2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門各類組織、層級(jí)、人員配置合理性，協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整并提出有效合理的建議；
3、協(xié)助進(jìn)行人員的選、用、育、留全流程管理工作，明確崗位畫像并開展招聘實(shí)施，支撐部門用人需求；
4、定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)人才盤點(diǎn)，在招聘、績(jī)效薪酬、員工關(guān)系等方面為提供有效的解決方案；
5、員工溝通渠道建設(shè)，關(guān)注員工溝通與思想動(dòng)態(tài)，促進(jìn)公司以及業(yè)務(wù)部門跟員工的溝通。
【任職要求】
1、工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上專職招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)。
2、教育背景要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
3、技能要求：
（1）熟悉一至兩個(gè)模塊，精通招聘模塊；
（2）性格開朗外向，善于溝通，具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力；
（3）思維敏捷，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力；
（4）具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠以積極心態(tài)應(yīng)對(duì)工作上的挑戰(zhàn)。
（5）對(duì)人際關(guān)系處理要求比較高，沉穩(wěn)，厚重，對(duì)所負(fù)責(zé)職能的業(yè)務(wù)要充分了解。
公司背景：
跨境電商，自研產(chǎn)品，自有品牌
產(chǎn)品類目：消費(fèi)類3C、美妝、智能家居
平臺(tái)：12個(gè)主流跨境平臺(tái)：亞馬遜、eBay、速賣通、Wish、shopee、沃爾瑪?shù)?自營(yíng)平臺(tái)+國(guó)內(nèi)平臺(tái)：京東、天貓、拼多多、抖音、直播等
公司規(guī)模：800人左右
營(yíng)收：30-50億規(guī)模，龍華百?gòu)?qiáng)納稅企業(yè)，專精特中、國(guó)高資質(zhì)
IPO計(jì)劃：目前在內(nèi)核階段，計(jì)劃25年