●入職培訓第一天開始繳納社保，除此以外，企業(yè)年金補充養(yǎng)老金，商業(yè)保險補充
●交通部分，上下班班車接送，主要涉及附近地鐵口、小區(qū)、宿舍
●試用期過后，過節(jié)費300-1000不等看節(jié)日大小，降溫取暖補貼、全年累計5000左右，跟之前薪資不沖突
●1年以上員工每年員工體檢安排
● 2年以上員工平安股票分配以及每年分紅(第一年4萬多，第二年6萬多、越久越多)
●每個月激勵方案增加收入，好的1000多、少的3-5百
●每月15號發(fā)薪
總體崗位平均收入7000-8000,拿平均收入快的話3個月，如果學習慢的話需要6個月，半年以上員工8000-10000,1年以上員工穩(wěn)定在15000以上，所以待的時間越久收入越高(講下原因：客戶積累，客戶關(guān)系改善，都需要時間),