崗位職責:
1.依據(jù)公司月度招聘計劃，負責相關崗位的招聘（課程顧問等）;
2負責維護和拓展招聘渠道，包括招聘網(wǎng)站、社交媒體、校招、獵頭合作等；
3.發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，協(xié)調(diào)面試流程；
4.組織和參與面試，協(xié)助面試官進行候選人評估。
5.跟進候選人面試結(jié)果，及時反饋給業(yè)務團隊和候選人。
6.協(xié)助完成公司其他相關工作，如員工入職手續(xù)辦理、培訓支持等。
任職要求:
1.?？萍耙陨蠈W歷，有相關電銷/教育行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟悉招聘流程和招聘渠道運用，具備良好的簡歷篩選和面試技巧；
3.良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作；
4.具備較強的學習能力和抗壓能力，能夠快速適應變化。