1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，負責制定和執(zhí)行公司招聘計劃 2、負責監(jiān)督執(zhí)行公司績效考核計劃的實施情況 3、負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理，以及規(guī)避公司用工風險 4、負責牽頭制定和推動員工培訓和發(fā)展計劃，以提高員工的技能和專業(yè)知識 5、管理員工關系，包括處理解決員工糾紛、提供員工福利和獎勵等 6、負責公司有關文件的起草、下發(fā) 7、籌備公司重要會議，做好會議記錄并形成會議紀要 8、負責公司對外溝通協(xié)調(diào)，參加上級有關會議，維護公共關系 9、負責行政管理日常工作的安排和管理，包括文件、資料及規(guī)章制度的擬搞和審核