一、崗位職責(zé)：

1.在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，根據(jù)上級(jí)的方針、政策、指示精神，結(jié)合公司現(xiàn)狀，負(fù)責(zé)編制公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度企業(yè)管理目標(biāo)，不斷提高企業(yè)管理水平。

2.負(fù)責(zé)組織編制和修訂、完善公司管理標(biāo)準(zhǔn)，并組織貫徹實(shí)施。

3.深入實(shí)際，搞好調(diào)查研究，掌握企業(yè)管理現(xiàn)狀，向公司領(lǐng)導(dǎo)定期報(bào)告。

4.負(fù)責(zé)制訂推行現(xiàn)代化管理方法的計(jì)劃，并組織實(shí)施。

5.組織績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法的修訂、完善工作，并按期檢查，嚴(yán)格考核。

6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)管理方面的資料歸口、訂購(gòu)、匯總工作及組織質(zhì)量體系文件的編寫、發(fā)放工作。

7.根據(jù)公司方針目標(biāo)要求開展工作，負(fù)責(zé)方針、目標(biāo)的展開、檢查、診斷和落實(shí)工作。

8.負(fù)責(zé)組織公司各部門及本部門進(jìn)行的人力資源規(guī)劃（短、中、長(zhǎng)期）。

9.組織開展并監(jiān)督公司各部門員工的錄用、考核、培訓(xùn)、晉升、信息溝通等日常人力資源管理；

10.負(fù)責(zé)組織公司入職培訓(xùn)、干部培訓(xùn)、日常公司培訓(xùn)計(jì)劃的調(diào)查、擬制、組織、反饋及各部門培訓(xùn)的初審。

11.勞動(dòng)合同管理及對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議提出意見及組織員工溝通。

12.公司相關(guān)級(jí)別公關(guān)接待、參觀講解及對(duì)外統(tǒng)一宣傳的組織工作。

13.負(fù)責(zé)公司行政辦公和后勤保障的規(guī)劃、實(shí)施，組織做好運(yùn)營(yíng)保障工作。

14.負(fù)責(zé)完成公司臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

二、任職要求：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，行政管理或管理類相關(guān)專業(yè)

2、5年以上大中企業(yè)行政綜合管理工作經(jīng)歷，或3年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉和實(shí)操過人力資源各模塊工作。

3、熟練使用各類辦公軟件

素質(zhì)能力要求：

1、具備全局戰(zhàn)略意識(shí)邏輯思維清晰；

2、高效協(xié)助人、主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)建立成功團(tuán)隊(duì)、建立伙伴關(guān)系、建立信任、計(jì)劃與組織能力