1.制定銷售策略和目標，確保銷售團隊實現(xiàn)銷售業(yè)績目標;
2.管理銷售團隊，包括招聘、培訓和激勵;
3.研究市場趨勢和競爭對手情況，制定應對措施:
4.與客戶、合作伙伴保持良好的溝通關系，提升品牌知名度;
5.負責編制銷售業(yè)績報告和預算計劃。
任職要求:
1.具備較強的管理能力和領導能力;
2.熟悉房地產市場，具有豐富的銷售經驗
3.良好的談判技巧和溝通能力;
4.敏銳的市場洞察能力和商業(yè)敏感度