崗位內(nèi)容：
1. 組織開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，制定、更新和完善培訓(xùn)方案；
2. 收集、整理員工的工作信息和學(xué)習(xí)需求，為其精準(zhǔn)定制培訓(xùn)課程；
3. 提高員工業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和價(jià)值觀傳承；
4. 跟進(jìn)培訓(xùn)效果和改善建議，協(xié)助上級(jí)完成部門教育培訓(xùn)工作。

任職要求：
1. 30-40歲，具有2年以上相關(guān)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；