工作概述：在副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的培訓(xùn)業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理，渠道開發(fā)，上下游開發(fā)

工作職責(zé)：

1.按照公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。

2.按照公司總體服務(wù)質(zhì)量狀況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)的年度和月度培訓(xùn)方案;

3.按照對(duì)外培訓(xùn)業(yè)務(wù)的制訂培訓(xùn)方案，并檢查方案實(shí)施狀況，總體培訓(xùn)狀況和各項(xiàng)培訓(xùn)檢查狀況舉行總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估，提出培訓(xùn)新計(jì)劃;

4.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，堆積培訓(xùn)閱歷和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案;

5.指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目

6.選拔、培養(yǎng)和管理相關(guān)合作培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供詢問和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;

7.負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評(píng)估的管理工作;并撰寫培訓(xùn)的評(píng)估報(bào)告。

8.與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中挑選高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn);

9.管理、設(shè)置、添購(gòu)各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教導(dǎo)設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作;

10、完成公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理交辦的其它工作

任職資格：

教育背景：培訓(xùn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類本科以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗(yàn)：8年以工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)知識(shí)：熟悉培訓(xùn)管理、演講與口才、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、消費(fèi)心理學(xué)、法律