崗位職責(zé)：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及人力資源規(guī)劃，落實(shí)招聘方案，開展招聘工作；
2.整合團(tuán)隊價值觀，建立部門內(nèi)部溝通渠道，促進(jìn)團(tuán)隊間融合，提高部門員工滿意度；
3.深協(xié)助完成培訓(xùn)相關(guān)工作，跟蹤反饋培訓(xùn)結(jié)果；
4.負(fù)責(zé)組織的員工關(guān)系建設(shè)，輔助團(tuán)隊的人員穩(wěn)定和營造良性的工作氛圍；
5.組織發(fā)展：與團(tuán)隊負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，扮演可信賴的伙伴角色，有效開展部門組織建設(shè)工作，提供專業(yè)性建議以及人力資源支持；
6.團(tuán)隊建設(shè)：輔助團(tuán)隊負(fù)責(zé)人開展團(tuán)隊建設(shè)，提高團(tuán)隊凝聚力，不斷提升團(tuán)隊工作效能，并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)。
任職資格：
1.有2年以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.對人力資源工作熱忱度高，致力于人力資源工作長期發(fā)展
3.性格開朗，心態(tài)端正，比較靈活，有上進(jìn)心
4.溝通表達(dá)能力較好，具備一定的抗壓能力
5.有線上.線下招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先