工作內(nèi)容:
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等人力資源建設(shè)工作;
2、執(zhí)行招聘流程,負(fù)責(zé)辦理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等事務(wù)性工作;
3、協(xié)助部門維護(hù)良好的用工關(guān)系,組織員工活動(dòng);
4、其他人事行政類工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)管理專業(yè);
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
3、前期招聘工作比重比較大,具備良好的抗壓能力;
4、工作時(shí)間:8:25-12:00;13:30-17:50(單休),法定假期正常休假;
5、底薪+全勤+提成+績(jī)效,綜合4-8K,公司統(tǒng)一繳納社保;
6、帶薪休假、繳納社保、節(jié)日福利、聚餐、團(tuán)建。
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