4.團隊建設與指導:指導下屬員工的日常工作，提升團隊整體效能，營造積極向上的工作氛圍。

二、任職要求

1.教育背景:本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè),

2.工作經驗:一般要求有8-10年以上人力資源管理工作經驗，其中3-5年以上集團化企業(yè)或大型企業(yè)人事管理經驗，熟悉不同發(fā)展階段企業(yè)的人力資源管理模式。

3.專業(yè)技能:精通人力資源管理各模塊，具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式的實踐經驗，能夠指導各模塊的工作。

4.綜合素質:具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。同時，要求職業(yè)素養(yǎng)高，積極敬業(yè)、主動進取、責任感強、正直向上

三、我們提供:

競爭力的薪資待理(具體面議) 完善的福利體系 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間, 開放包容的企業(yè)文化，鼓勵創(chuàng)新和個人成長 四、應聘方式: 請將您的簡歷發(fā)送至電子郵箱地址，郵件主題請注明“應聘人事總監(jiān),您的姓名”。我們將在收到簡歷后的一周內與合適的候選人聯(lián)系，安排面試，期待您的加入，共同創(chuàng)造更加輝煌的未來!