崗位職責(zé)
1、人才配置;
2、招聘和留存;
3、員工關(guān)系。
任職要求
1本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先.28-35歲,男女不限,
2熟悉人力資源管理各模塊工作,完成留存/培訓(xùn)等板塊的工作,同時可深入業(yè)務(wù)端,為業(yè)務(wù)端提供人才解決方案
3管理能力強(qiáng),善于溝通執(zhí)行及抗壓能力強(qiáng)
4有招聘銷售崗經(jīng)驗/培訓(xùn)工作/管理能力
5 2年以上招聘經(jīng)驗;有同行業(yè)經(jīng)驗
工作時間:上午9:00-下午18:00